Tu mejor defensa ante un
despido injusto.
¿Te despidieron?
Asegurate de recibir una justa indemnización cuándo más importa.
Protegemos los derechos laborales de CEOs y EJECUTIVOS C-LEVEL.
Maximizamos el resultado económico de tu desvinculación, de modo tal de obtener lo que legalmente te corresponde.
Tu mejor defensa ante un despido injusto
¿Te despidieron?
Asegúrate de recibir una justa indemnización cuándo más importa
Protegemos los derechos laborales de
CEOs y EJECUTIVOS C-LEVEL.
Maximizamos el resultado económico de tu desvinculación, de modo tal de obtener lo que legalmente te corresponde.
¡NO DEJES QUE TU EMPLEADOR SE QUEDE CON TU DINERO!
¿CUÁL ES TU CASO?
Selecciona tu caso y toma la mejor decisión para proteger tus derechos
¿Te despidieron
sin causa?
¡NO DEJES QUE TU EMPLEADOR
SE QUEDE CON TU DINERO!
Asegúrate de recibir lo que manda la ley y maximiza tu indemnización.
El 70% de las liquidaciones por despido tienen errores.
Revisamos la liquidación a fin de comprobar si lo que te pagaron es lo que legalmente te corresponde.
Comprobamos sí fueron computados: bonos anuales, salarios en especie y otros rubros remuneratorios que puedan haberse omitido.
Detectamos todas las diferencias que pudiesen existir a tu favor, para garantizar que recibas cada peso que te corresponde.
Evaluamos, negociamos y reclamamos lo que te pertenece.
¿Te despidieron
con causa?
¡NO estás solo!
SOMOS TU DEFENSA LEGAL PARA
PROTEGER TU REPUTACIÓN
Muchas empresas usan esta figura sin fundamentos, dejándote en una posición vulnerable.
Evitamos que aceptes un despido injustificado, protegiendo tus derechos.
Negociamos por vos una salida justa, blindando prestigio y reclamando lo que corresponde, cuando más importa.
Te guiamos paso a paso para que decidas con confianza, serenidad y estabilidad emocional ante amenazas y presiones.
¿Crees que tu liquidación tiene errores?
Este servicio está diseñado para CEOs, directivos y altos ejecutivos que han sido despedidos sin justa causa y quieren que su empleador les pague lo que jurídicamente les corresponde en concepto de indemnización por despido.
El problema:
Muchas empresas omiten computar rubros remuneratorios cuando hacen el cálculo de la indemnización por despido.
La solución:
Revisamos tu liquidación, rubro por rubro, detectamos errores y te ayudamos a obtener todo lo que por ley te corresponde.
¿Cómo lo hacemos?
Revisión exhaustiva
Verificamos que la empresa haya calculado correctamente cada uno de los conceptos que integran la liquidación final por despido.
Detección y reclamo de rubros omitidos
Comprobamos que hayan sido tomados en cuenta todos los rubros remuneratorios: salarios en especie (automóvil, celular, cobertura médica), bonos anuales, acciones, stock options, y todos los beneficios que muchas veces no son considerados.
Reclamo de diferencias de indemnización
Detectamos la eventual existencia de diferencias a tu favor y gestionamos el reclamo sin necesidad de ir juicio, evitando demoras innecesarias.
Defensa y patrocinio legal en caso de conflicto
Si tu empleador se niega a pagarte lo que ordena la ley, te acompañamos y te representamos en el conflicto posterior.
No te quedes con la duda de saber si te han pagado lo que jurídicamente te corresponde
¿POR QUÉ ELEGIR NUESTRO SERVICIO?
Evita
perder dinero
Más del 70% de las liquidaciones tienen errores que perjudican al alto empleado.
Accedé a un servicio
especializado
No se trata solamente de cobrar la indemnización por despido, sino de optimizar cada componente de tu remuneración para obtener el máximo posible por ese concepto.
Minimizamos
riesgos y tiempos
Buscamos una resolución rápida de tu caso, evitando litigios innecesarios
Protección exclusiva para Gerentes y Ejecutivos C-Level
Entendemos la complejidad de tu paquete de remuneraciones y sabemos cómo hacer valer tus derechos para maximizar tu indemnización por despido.
Si no mejoramos tu compensación, no pagas honorarios
PROCESO DE TRABAJO
Reunión inicial presencial
Analizamos tu liquidación y detectamos eventuales errores.
Cálculo de
diferencias
Detectamos diferencias
a tu favor.
Negociación estratégica
Diseñamos la mejor estrategia para reclamar las diferencias detectadas.
Resolución
del caso
Logramos el mejor acuerdo o la resolución favorable de tu caso.
Asegura tu Consulta Gratuita
¿TENÉS DUDAS RESPECTO DE CONTRATAR NUESTRO SERVICIO?
Evita el riesgo de aceptar una liquidación incorrecta:
Permite al ejecutivo tomar decisiones informadas, evitando pérdidas económicas significativas por falta de conocimiento sobre sus derechos.
Te permite exigir lo que legalmente te corresponde:
Identifica y asegura el cobro de cualquier diferencia en la indemnización recibida, garantizando que recibas el importe total que te corresponde por ley y ni un peso menos.
Permite corregir errores frecuentes como la utilización de bases salariales reducidas indebidamente, para calcular la indemnización, omisión del cómputo de beneficios salariales y otras irregularidades que pueden tener un impacto significativo en la liquidación final.
Somos especialistas y conocemos la complejidad de los paquetes remuneratorios de los altos ejecutivos, que incluyen componentes cómo: salarios en especie (automóvil, celular, cobertura médica), bonos anuales, acciones de la casa matriz, etcétera, que las empresas suelen dejar de lado al calcular indemnizaciones por despido.
Mayor poder de negociación frente a la empresa:
Respaldamos cada reclamo con fundamentos técnico-jurídicos sólidos, de modo tal de equilibrar la negociación a tu favor.
Proceso de reclamo rápido y eficaz:
Formulamos reclamos en forma clara y directa para obtener la justa compensación por tu despido, priorizando la negociación sobre el litigio.
Seguridad respecto del fundamento técnico del reclamo:
Cada reclamo está sólidamente fundado en la jurisprudencia aplicable al caso, y será formulado siguiendo las mejores prácticas del Derecho laboral de la Alta Gerencia.
Décadas de experiencia y un dominio técnico superlativo nos avalan.
Ahorro de tiempo y esfuerzo:
Nos ocupamos de todo el proceso de reclamo, con una mínima y reducida participación de tu parte, de modo tal de que te puedas enfocar e invertir tu tiempo en dar el próximo paso en tu carrera profesional.
Desde la revisión de la liquidación hasta la resolución del caso, reduciremos al mínimo tu involucramiento emocional y tus costos en términos de tiempo y esfuerzo.
Mayor seguridad económica a largo plazo:
Garantiza que cada peso correspondiente por la desvinculación esté en tus manos, maximizando la estabilidad financiera tras el despido.
Asegura tu Consulta Gratuita
GANAS PRIMERO,
PAGAS DESPUÉS.
NUESTROS HONORARIOS
Sin costos iniciales
Solo pagas si logramos que cobres una indemnización por tu despido.
Pacto de cuota litis del 20% sobre el monto que logremos obtener en la negociación previa al juicio o por medio de una sentencia judicial.
Sin riesgos ni pagos anticipados.
Este servicio está diseñado específicamente para CEOs, Gerentes o altos ejecutivos, con paquetes salariales complejos, que hayan sido despedidos sin justa causa.
Tu defensa estratégica en ¡MOMENTOS CRÍTICOS!
Me dejaron sin nada y además me acusan de algo que no hice
Protegemos los derechos laborales de
CEOs y EJECUTIVOS C-LEVEL
La empresa ya activó su estrategia, ahora es tu turno.
Tu defensa estratégica en ¡MOMENTOS CRÍTICOS!
Me dejaron sin nada y además me acusan de algo que no hice
Protegemos los derechos laborales de CEOs y EJECUTIVOS C-LEVEL.
La empresa ya activó su estrategia, ahora es tu turno..
EL PROBLEMA REAL:
MÁS ALLÁ DE PERDER TU INDEMNIZACIÓN
Cuando una empresa despide despide invocando una -supuesta- justa causa,
su objetivo es claro: No pagarte nada y asustarte para que no reclames.
Sin ingresos ni
indemnización:
No solo perdiste tu empleo, sino también tu fuente de ingresos actual y, quizás, futura.
Amenazas de
denuncias indebidas:
Intentan intimidarte con posibles denuncias penales invocando faltas que no existen o exagerando un error menor para evitar que reclames.
Impacto en tu
familia y entorno:
Estrés, discusiones e incertidumbre sobre el futuro.
Dificultad para conseguir
otro empleo:
Un despido con justa causa puede ser un
obstáculo para reinsertarte en el mercado.
Si no actúas rápido, podrías verte perjudicado.
Muchas empresas usan esta figura en forma abusiva, con el propósito de evitar pagarte lo que te corresponde
Cada minuto que pasa, la empresa fortalece su posición .
Análisis exhaustivo de la justa causa invocada por la empresa
Revisamos las supuestas faltas laborales e incumplimientos que te imputa la empleadora para justificar tu despido. Detectamos inconsistencias y vulnerabilidades.
Defensa ante amenazas de denuncias
Si la empresa intenta presionarte con denuncias penales, te podemos proteger trabajando en equipo con abogados penalistas experimentados.
Negociación previa en los casos en que sea posible
Si la supuesta justa causa invocada es manifiestamente falsa y la empleadora no tiene cómo probarla, puede haber margen para negociar un acuerdo en forma previa al juicio.
Acción judicial para reclamar indemnizaciones y beneficios omitidos
Si la empresa se niega a negociar, defenderemos tus derechos con energía ante la Justicia del Trabajo para dejar a salvo tu buen nombre y para que obtengas una justa indemnización.
¿POR QUÉ ELEGIR NUESTRO SERVICIO?
La clave es refutar la supuesta justa causa del despido
Examinamos cuidadosamente los hechos invocados en la comunicación del despido para desvirtuar argumentos infundados y acusaciones indebidas. ¡Esta es nuestra especialidad!
Defensa contra posibles denuncias legales de la empresa
Si intentan responsabilizarte o denunciarte penalmente, podemos protegerte trabajando en equipo con abogados penalistas de primera línea.
Demanda ante la Justicia
laboral
Iniciamos acciones legales para reclamar tu indemnización y beneficios no pagados.
Protección de tu reputación profesional
Evitamos que el despido con falsa causa dañe tu prestigio profesional y ponga en riesgo tu futuro laboral.
Este servicio está diseñado para altos ejecutivos y empleados que necesitan obtener una justa indemnización por su despido, proteger su reputación y recuperar su tranquilidad
Si no ganamos, no pagas honorarios
PROCESO DE TRABAJO
Análisis
del caso
Examinamos todos los aspectos del caso, revisamos pruebas y diseñamos la estrategia jurídica más efectiva.
Estrategia de
defensa
Detectamos fallas en la “justa causa” invocada por la empresa para pseudo-justificar tu despido y recopilamos evidencia para respaldar tu reclamo.
Representación y negociación
Presentamos tu reclamo y gestionamos la mejor resolución, ya sea a través de un acuerdo conciliatorio previo al juicio o por medio de una acción judicial.
Resolución
del caso
Si la negociación no prospera, te brindaremos el mejor patrocinio letrado en el juicio posterior para obtener una justa indemnización y para proteger tu reputación.
Asegura tu Consulta Gratuita
DUDAS RESPECTO DE CONTRATAR NUESTRO SERVICIO
Protección de derechos laborales:
Nos aseguramos de que la empresa no abuse de la figura del despido con justa causa para evitar pagarte lo que te corresponde.
Defensa ante amenaza de denuncias penales:
Algunas empresas intentan intimidar a los empleados con acusaciones falsas y amenazas de acciones penales.
Tenemos experiencia en casos similares y sabemos cómo defenderte en esta hipótesis.
Gestión del cobro de la indemnización por despido:
Un despido sobre la base de una falsa causa suele ser endeble y fácil de refutar.
Si los hechos imputados en la comunicación de tu despido son inexistentes, o han sido tergiversados o exagerados, las probabilidades de que podamos ayudarte a cobrar el 100% de la indemnización por despido son muy altas.
Reducción del impacto emocional y reputacional:
Un despido injusto puede afectar tu estabilidad financiera, tu carrera y tu vida personal.
Nuestro objetivo no es solo gestionar el reclamo de un beneficio económico sino también brindarte tranquilidad y proteger tu imagen profesional.
Estrategia jurídica personalizada y con visión de futuro:
Nuestra tarea será analizar, con máximo rigor y cuidado, cada detalle de tu despido con el propósito de diseñar la mejor estrategia para defender tus derechos.
Nuestro objetivo es que puedas continuar tu carrera profesional sin manchas que empañen tu curriculum.
Asegura tu Consulta Gratuita
NUESTROS HONORARIOS
Sin costos iniciales
Solo pagas si logramos que cobres una indemnización por tu despido.
Pacto de cuota litis del 20% sobre el monto que logremos obtener en la negociación previa al juicio o por medio de una sentencia judicial.
Sin riesgos ni pagos anticipados.
Este servicio está diseñado específicamente para CEOs, Gerentes o altos ejecutivos, despedidos sobre la base de una -supuesta- justa causa. Son los casos en los que la empleadora invocó hechos inexistentes o exagerados para pseudo-justificar el despido. En estos casos, ofrecemos una defensa firme y técnicamente sólida para obtener una justa indemnización y para proteger lo más valioso que tiene un alto ejecutivo: su buen nombre y honor.
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DEFIENDE TUS DERECHOS CON EL MÁS ALTO NIVEL PROFESIONAL
