¿Te están empujando a renunciar?
¿Atrapado en un Trabajo Tóxico?
ASESORÍA PARA EJECUTIVOS QUE NECESITAN UNA TRANSICIÓN LABORAL SEGURA Y RENTABLE
Protegemos los derechos laborales de CEOs y EJECUTIVOS C-LEVEL.
Diseñamos estrategias de salida que protegen tus beneficios y garantizan una negociación justa para tu próxima etapa profesional...
¿Te están empujando a renunciar?
¿Atrapado en un Trabajo Tóxico?
ASESORÍA PARA EJECUTIVOS QUE NECESITAN UNA TRANSICIÓN LABORAL SEGURA Y RENTABLE
Protegemos los derechos laborales de
CEOs y EJECUTIVOS C-LEVEL.
Diseñamos estrategias de salida que protegen tus beneficios y garantizan una negociación justa para tu próxima etapa profesional.
No dejes que la empresa decida por vos.
EXPERIENCIA Y RIGOR ACADÉMICO PARA LOGRAR RESULTADOS
¿Ambiente laboral insostenible?
¡No dejes que te obliguen a renunciar sin compensación!
Muchas empresas crean condiciones que llevan a los empleados a renunciar sin indemnización.
Esto sucede mediante:
✔️ Sobrecarga de trabajo y exigencias inalcanzables.
✔️ Cambios arbitrarios en horarios, funciones o comisiones.
✔️ Ambientes tóxicos y prácticas de hostigamiento laboral.
✔️ Presión psicológica para que tomes la decisión de irte.
¿Cómo lo Logramos?
Identificamos incumplimientos legales del empleador que puedan justificar una desvinculación estratégica con indemnización.
Realizamos un análisis exhaustivo de tu situación laboral para detectar:
✔️Irregularidades legales.
✔️Cambios injustificados en tus condiciones de trabajo.
✔️Prácticas abusivas o presión psicológica.
Convertimos estos hallazgos en una estrategia de negociación
No tomes decisiones precipitadas.
Si la empresa quiere que te vayas, asegúrate de salir con lo que mereces.
Protege tu carrera hoy mismo:
Agenda una consulta gratuita y descubre cómo podemos ayudarte a asegurar tus derechos laborales.
EVALUACIÓN ESTRATÉGICA DE LAS CONDICIONES LABORALES
Analizamos cambios injustificados en tu carga de trabajo, funciones o comisiones que puedan utilizarse como base legal para tu salida.
Identificamos si la empresa está creando un ambiente tóxico o inviable para presionarte a renunciar sin compensación.
IDENTIFICACIÓN DE INCUMPLIMIENTOS LEGALES
Revisamos posibles irregularidades en normativas laborales, incumplimiento de pagos o modificaciones contractuales que te afecten.
Si se detectan violaciones legales, podemos convertir tu caso en un despido indirecto con compensación.
ESTRATEGIA DE SALIDA PERSONALIZADA
Diseñamos un plan legal a medida, utilizando las irregularidades encontradas como palancas de negociación.
Nuestro objetivo es maximizar tu compensación y evitar que salgas sin lo que te corresponde.
ELABORACIÓN DE UN INFORME DETALLADO
Preparamos un documento legal con todas las irregularidades detectadas, el cual servirá como prueba y argumento sólido en la negociación.
Si la empresa no acepta la negociación, el informe se podrá usar en un reclamo legal formal.
NEGOCIACIÓN DE CONDICIONES DE SALIDA
Si la empresa no acepta la negociación, el informe se podrá usar en un reclamo legal formal.
Te representamos o te preparamos para negociar las mejores condiciones económicas en tu desvinculación.
Nos aseguramos de que no seas forzado a aceptar una salida sin compensación justa.
Buscamos resolver el conflicto de forma estratégica y sin litigios innecesarios.
6 RAZONES PARA SALIR DE TU EMPRESA EN LAS MEJORES CONDICIONES
Protección ante condiciones laborales abusivas
Si tu entorno laboral se ha vuelto insostenible, te ayudamos a salir en los mejores términos. No permitas que la empresa dicte las condiciones de tu salida sin compensación.
Identificación de despido
indirecto
Un informe detallado analizará tu caso, identificando beneficios ocultos e irregularidades de la empresa. Esto te dará herramientas legales sólidas para tomar decisiones informadas y negociar con ventaja.
Asesoría legal especializada
Abogados expertos en derecho laboral diseñarán una estrategia de salida personalizada, maximizando tu compensación y asegurando que tu negociación sea efectiva.
Negociación estratégica
para tu salida
Creamos un plan de acción basado en las irregularidades detectadas y las mejores tácticas legales. Así, logramos que tu salida sea favorable y sin pérdidas económicas.
Evitar la renuncia sin compensación
Si la empresa te está presionando a renunciar, podemos convertirlo en un despido indirecto con indemnización. No te vayas sin reclamar lo que te corresponde.
Toma de decisiones
informadas
Te damos la información y el respaldo necesarios para que no tomes decisiones apresuradas. Con asesoría experta, proteges tu estabilidad económica y legal.
Protege tus derechos – Consulta sin costo
5 Pasos para una Salida Justa y Estratégica
Reunión
inicial
Evaluamos tu caso, detectamos irregularidades o tácticas de presión y definimos los primeros pasos estratégicos.
Análisis de la situación
Se examinan los cambios en las condiciones laborales, así como las posibles irregularidades o abusos por parte del empleador.
Elaboración del informe
Documentamos las irregularidades detectadas y estrategias legales para respaldar una negociación efectiva o acción legal.
Negociación con el empleador
Te representamos o te preparamos para negociar con pruebas y argumentos sólidos que maximicen tu compensación.
Resolución Favorable
Garantizamos las mejores condiciones para que tu salida sea reconocida como despido indirecto y que recibas la máxima compensación posible.
Asegura tu Consulta Gratuita
¿DUDAS PARA TOMAR LA DECISIÓN?
1. Maximización de derechos laborales:
Asegura que no dejes dinero sobre la mesa. Protegemos tus derechos para que tu salida sea justa y beneficiosa.
2. Identificación de irregularidades legales:
Detectamos tácticas abusivas del empleador, como sobrecarga de trabajo, cambios arbitrarios y acoso laboral, para fundamentar una salida con compensación..
3. Logra una desvinculación con indemnización:
Transformamos tu salida en un acuerdo negociado, asegurando que recibas la compensación adecuada sin conflictos innecesarios.
4. Accede a asesoría legal experta en negociaciones:
Un abogado especializado te acompaña en cada paso, optimizando las condiciones de tu salida para que no quedes en desventaja.
5. Evita el desgaste emocional y la incertidumbre:
No prolongues un ambiente laboral tóxico. Con nuestra asesoría, saldrás con tranquilidad y la mejor estrategia posible.
6. Reclama lo que te corresponde sin riesgose:
Te damos las herramientas para negociar o reclamar lo que la empresa debe pagarte, sin la necesidad de tomar decisiones precipitadas.
7. Un proceso claro, estratégico y sin improvisaciones:
Cada paso está estructurado para que tomes decisiones informadas, protegiendo tu estabilidad financiera y profesional.
Asegura tu Consulta Gratuita
HONORARIOS Y APLICABILIDAD
Sin costos iniciales. Solo pagas si conseguimos una compensación para ti.
Tarifa del 20% sobre el monto adicional que se logre en la negociación o resolución de tu caso.
Ganas primero, pagas después. Sin riesgos ni pagos anticipados.
HONORARIOS Y APLICABILIDAD
Ejecutivos que enfrentan condiciones laborales abusivas o presiones para renunciar.
Quienes buscan una salida estratégica con compensación bajo un contexto de despido indirecto.
Si notas cambios en tus condiciones laborales que afectan tu estabilidad, este servicio es para ti..
DEFIENDE TUS DERECHOS CON EL MÁS ALTO NIVEL PROFESIONAL
